Focus sur un office des routes prêt à relever le défi du désenclavement : le DG Prof Jeanneau Kikangala Ngoy clôture à Kinshasa la formation des cadres sur le management !
[Par Jacques Kitengie]
Durant cinq jours sans repos ni répit, plusieurs orateurs du centre de recherche indépendant et interdisciplinaire congolais, CRIIC en sigle, de l’Université de Kinshasa, ont outillé les cadres de l’Office des routes sur le management dans la gestion quotidienne de cet établissement public. En présentiel, dans les locaux de l’Office des routes, à la lisière de la commune de la Gombe, sur la célèbre avenue de la science, les principaux responsables de l’administration de l’Office des routes ont été enrichis sur leurs capacités à surmonter les éventuelles crises et aléas impromptus au sein de l’entreprise.
Dans son bref mot de circonstance lors de la clôture de ces cinq jours des travaux, le Professeur Jeanneau Kikangala Ngoy, Directeur général de l’Office des routes, a éclairé la lanterne des participants sur les bien-fondés de cette formation longtemps réclamée par les agents et cadres, notamment la direction de formation. Avec des mots appropriés, l’autorité établie de l’Office des routes, le Professeur Jeanneau Kikangala Ngoy, a rappelé l’historique de la naissance du management aux États-Unis et l’importance qu’il revêt dans l’organisation et fonctionnement des entreprises. Occasion pour lui d’adresser également ses remerciements aux brillants formateurs venus du Criic, tout en louant à la fois leur assiduité et celle des cadres et agents bénéficiaires de cette remise à niveau.
Aux prises avec la presse, les hôtes de la formation ont tour à tour jeté des fleurs sur le Directeur général de l’Office des routes, qui, depuis l’histoire de cet établissement public, a eu le génie d’initier cette formation capitale, mais aussi les éminents formateurs dont les enseignements se sont révélés assez riches sur la notion importante du management. Pari gagné, les cadres formés ont reçu de la main propre du DG des brevets sanctionnant leur formation, et la mission de répercuter les enseignements auprès de leurs collaborateurs respectifs, d’autant plus que le management revêt une connotation polysémique, impliquant les dirigeants et leurs dirigés dans la quête des résultats positifs.